L'affirmative action, c'est : on a deux personnes qui ont exactement le même CV; l'une est Noire et l'autre non. On va donc prendre le Noir - sachant que les entreprises font en général le contraire, vu que j'ai une cousine qui était major de sa promo et qui se retrouve la seule de ladite promo à être sans emploi, kof kof, mais voilà le principe.
Enfin, voilà en tout cas ce que j'ai compris du principe. Je suis peut-être totalement dans le cirage.
Ou sinon, l'accès aux bourses, les bourses spéciales, tout ça, ça rendre dedans, en effet.
Je serais pour qu'on combine les deux.

Avec ce sytème-là, je ne sais pas si ce que tu décris s'applique...